客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则。

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• 理赔人员的公平公正原则，要求理赔人员做到（）。 ①以客观事实为根据，不做有违事实的责任认定和不符合实际的损失证明； ②严格按照相关保险法律法规与保险合同的规定进行理赔； ③不能用个人的感受、偏见、愿望等主观因素代替客观事实与法律、保险合同的规定； ④不接受投保人的好处。

  A . ①②③ B . ①③④ C . ①②③④ D . ②③④

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• 风险预警是指遵循（）原则设计预警模型，对会计结算业务操作过程产生的业务数据进行过滤，提取符合异常性原则的业务信息，通过连续、动态地分析判断，揭示相关机构或业务环节的风险点及其发展变化趋势，便于管理者采取相应的防范措施，从而达到风险防范和控制的目的。

  A . A.重要性 B . B.合规性 C . C.关注异常 D . D.控制风险

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• 案例分析的原则有：客观性、全面性、动态性和实践性。

  A . 正确 B . 错误

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• “（）”偏重于客观方面，指街道和道路，后演变为事物运动变化的规律，后引申为遵循的原则、规范和途径。“（）”偏重于主观方面。总之，“（）”是外在的行为准则，“（）”是内心的收获。

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• 实施有效评价的原则主要有：动态性原则、主体性原则、客观性与全面性原则、（）。

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• 无过错责任原则，即客观归责原则，以行为人的主观过错之外的某种客观事实作为确定责任归属的依据，只要有特点损害事实存在，即要承担相应的责任（）

  A . 正确 B . 错误

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• 主观与客观世界统一性原则的内涵是（）。

  A . A、正常心理是大脑活动的结果 B . B、正常心理能够反映客观事物的性质 C . C、异常心理是人的主观的反映 D . D、异常心理是主客观同一性受到破坏

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• 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到（）。

  A . 考察领导者的主观能动性 B . 分析时间因素 C . 分析空间因素 D . 分析人际关系因素 E . 分析客观因素

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• 运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 运筹领导的原则有主观和客观、全局和局部、中心和一般、当前和长远相结合5点。

  A . 正确 B . 错误

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• 在工程成本分析过程中，既要分析客观原因，也要分析主观原则，下列各项中属于客观原因的是()。

  A . 材料采购控制不严 B . 限额领料制度执行不大 C . 甲方资金不能按时到位 D . 设备不能按计划供应 E . 劳动管理不规范

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• 做好教师评价工作，必须遵循以下原则：整体性原则、教育性原则、客观性原则、校本原则、动态原则和（）。

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• 罗尔斯的两个正义原则是理性人自主选择的，因为选择超越了个体的偶然性和主观性，因此两个正义原则是（）。

  A、必然的 B、客观的 C、稳定的 D、理性的

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• 民间非营利组织在进行会计核算时，应当遵循客观性原则、相关性原则、实质重于形式原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、可理解性原则、配比性原则、历史成本原则、谨慎性原则、划分费用性支出与资本性支出原则以及重要性原则等基本原则。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 理赔人员的公平公正原则，要求理赔人员做到（）。 ①以客观事实为根据，不做有违事实的责任认定和不符合实际的损失证明； ②严格按照相关保险法律、法规、法令与保险合同的规定来决定理赔； ③不能用个人的感受、偏见、愿望等主观因素代替客观事实与法律、保险合同的规定； ④不接受投保人的好处。

  A . ①②③ B . ①③④ C . ①②③④ D . ②③④

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• 罗尔斯的两个正义原则是理性人自主选择的，因为选择超越了个体的偶然性和主观性，因此两个正义原则是 （）。

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• 运用系统原理的原则中，（）告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。A．动态相关性原则B．整分合原则C．反馈原则D．封闭原则

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• 研究学前儿童心理的基本原则有 。 客观性 发展性 教育性 主观性

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• 科研选题的基本原则中，（）是具备实现研究目标所需的主观条件和客观条件。

  A．需要性原则 B．创造性原则 C．科学性原则 D．可行性原则 E．效益性原则

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• 运用系统原理的（），要求企业管理者在制订整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中。在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。A．动态相关性原则B．整分合原则C．反馈原则D．封闭原则

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• 教学评价的五个原则有客观性原则、整体性原则、（）、科学性原则、发展性原则。

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• 无过错责任原则，即客观归责原则，以行为人的主观过错之外的某种客观事实作为确定责任归属的依据，只要有特点损害事实存在，即要承担相应的责任（1分）

  此题为判断题(对，错)。

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