企业内部开发培训师的缺点包括（）。

相似题目

• 企业培训师的主要工作包括（）

  A . A、策划、开发培训项目 B . B、制定实施培训计划 C . C、从事企业经营管理工作 D . D、培训咨询和教学活动 E . E、从事企业人力资源管理工作

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• 开发企业内部的培训，其优点包括（）。

  A . 培训交流畅顺 B . 培训更具有针对性 C . 培训易于控制 D . 内部开发成本较低 E . 易于营造气氛

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• 简述培训师的培训与开发。

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• 内部培训师的培养方式包括（）

  A . 专门培训 B . 模拟授课 C . 外部培训师助手制度 D . 共同研讨 E . 内部培训师俱乐部

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• 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

  A . 学历水平 B . 企业培训师的特殊能力要求 C . 年龄要求 D . 企业培训师职业的一般能力要求 E . 企业培训教学研究和经验总结能力

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括()。

  A . 选择范围较大 B . 带来全新理念 C . 提高培训档次 D . 易于控制培训 E . 易于营造气氛

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• 培训和任用企业培训师的原则包括（）。

  A . 尊重人才 B . 业务精湛 C . 服务社会 D . 信赖尊重 E . 一专多能

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

  A . 选择范围较大 B . 带来全新理念 C . 提高培训档次 D . 易于控制培训 E . 易于营造气氛

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• 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

  A . 在岗培训与开发 B . 岗外培训与开发 C . 地方政府主办的培训与开发 D . 社会力量办学

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• 内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

  A . 技术交流 B . 现有人力资源的开发 C . 创造新的工作任务 D . 革新 E . 整合重组

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• 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业培训师的能力要求包括（）

  A . 学习能力 B . 研究开发能力 C . 沟通能力 D . 组织协调能力 E . 表达能力 F . 成本核算能力

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• 培训师的培训与开发内容有哪些？

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• 公司内部培训师的长处和不足有哪些？

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• 人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。

  A . 组织目标 B . 员工类型 C . 组织类型 D . 组织活动

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• 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）

  A . 接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B . 出席有关会议，见习或代理工作 C . 工作轮换 D . 设置专门的培训开发课

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• 根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ）

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）

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• 在企业内部开发培训师的缺点有( )。

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• 内部培训师的培训课程包括（）

  A．讲义制作 B．课程讲授 C．课程开发 D．项目开发

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• 请简述企业内部培训师的基本能力要求。

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• 企业培训师的职业修养主要包括（）几方面。

  A．职业态度 B．职业素养 C．职业行为习惯 D．职业责任 E．职业技能

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• 26、根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（）。

  A．进行创新技能培训 B．进行跨文化背景技能培训 C．对下岗的员工进行再就业技能培训 D．对内部传统业务技能进行培训

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• 内部培训师制度的内容应包括内部培训师的（）

  A．激励和约束机制 B．选拔流程 C．上岗认证 D．培训与开发 E．任职资格管理

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