培训师的培训与开发内容有哪些？

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• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

  A . 组织分析 B . 组织目标分析 C . 工作任务分析 D . 人员分析

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• 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

  A . 培训资源分析 B . 组织目标分析 C . 工作绩效评估分析 D . 人员技能、能力和综合素质分析 E . 培训与开发调查分析

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• 简述培训师的培训与开发。

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• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，佛则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 培训师的职业风范的塑造包括职业形象和职业礼仪两个方面的内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训与开发效果评价的方法有哪些？

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• 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

  A . A.招聘方案 B . B.培训对象 C . C.学员规模 D . D.培训费用

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• 企业内部开发培训师的缺点包括（）。

  A . 对学员缺乏了解，适用性低 B . 内部选择范围小 C . 不易在学员中树立威望 D . 看待问题受环境影响，不易上升高度 E . 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

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• 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

  A . A、积累性开发 B . B、开放性开发 C . C、暂时性开发 D . D、阶段性开发

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• 培训与开发的评估内容有（）

  A . 反应评估 B . 学习评估 C . 工作行为评估 D . 过程评估 E . 结果评估

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• 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

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• 培训师的职业道德规范的主要内容有（）

  A . A、爱岗敬业，恪尽职守 B . B、遵纪守法，为人师表 C . C、勤奋敬业，任劳任怨 D . D、勤于钻研，精益求精 E . E、以人为本，开拓创新

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• 培训师的素质包括哪些方面？

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• 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

  A . 知识和意识 B . 经营技能方法 C . 如何处理人际关系 D . 工作态度

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• 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

  A . 劳动力市场就业率 B . 劳动力市场平均工资水平 C . 组织的绩效指数变化 D . 员工态度或知觉到的心理变化 E . 个人或组织目标的达成程度

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• 培训师的职业道德主要内容包括（）等。

  A . 忠于职责、管理严格 B . 又红又专、勤奋敬业 C . 爱岗敬业、恪尽职守 D . 勤于钻研、精益求精 E . 遵纪守法、为人师表

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• 员工培训与开发中有以下哪些误区（）

  A . 新进员工自然而然会胜任工作 B . 流行什么就培训什么 C . 高层管理人员不需要培训 D . 培训时重知识、轻技能、忽视态度 E . 培训是一项花钱的工作

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• 公司内部培训师的长处和不足有哪些？

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• 考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。

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• 在企业内部开发培训师的缺点有( )。

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• 开发培训内容并培训与那个支柱有关联（）

  A．M支柱 B．PM支柱 C．&T支柱 D．I支柱

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• 8、陈列师的工作职责包括（）、店面调整、新款投放、专业培训等内容。

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• 内部培训师制度的内容应包括内部培训师的（）

  A．激励和约束机制 B．选拔流程 C．上岗认证 D．培训与开发 E．任职资格管理

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