培训与开发的评估内容有（）
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培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
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评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
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GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训，培训的内容与岗位要求相适应，而且要定期评估培训的实际效果，包括的内容有（）
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
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培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。
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培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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培训与开发效果的评估不包括（）。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
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培训与开发结束时的评估内容不包括（）。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。
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评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
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培训师的培训与开发内容有哪些？
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下列属于培训与开发评估内容的是（）。
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关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
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评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）
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培训与开发后的效果评估的内容
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开发培训内容并培训与那个支柱有关联（）
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培训与开发评估的主要内容包括（）方面。
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