奖金发放:因考虑到数据核算的准确性,故涉及分月发放的销售人员,第一次按销售管理部核算的周期性奖金预发()(KPI系数按照1.0核算),第二次将实际KPI考核系数纳入计算,发放余额奖金,多退少补

A.20% B.40% C.50% D.80%

时间:2023-11-25 15:27:25

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