全国税务领军人才学员实践锻炼的方式包括（）
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国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
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实施实践锻炼法的方式不包括（）。
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公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
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干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部、培养人才的重要途径。 填入空格处最恰当的一项是：
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税务领军人才的基本定位是具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理，并具有引领带动作用的（）人才。
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
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集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
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集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。
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公司级人才主要包括科技领军人才、（）。
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近年来，我国各级政府逐步通过各项法规与政策支持社会工作人才队伍建设和社会工作实践发展，已经取得了初步的成效。政府的法规与政策主要通过几种方式对社会工作提供资源支持。这些方式包括（）。
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集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
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近年来，我国各级政府逐步通过各项法规与政策支持社会工作人才队伍建设和社 会工作实践发展，已经取得了初步的成效。政府的法规与政策主要通过几种方式对社会工 作提供资源支持。这些方式包括（ ）。
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税务干部学校聘请了某市国税局局长和某全国知名专家对学员进行了一天的培训，两人各讲半天，则下列讲课费符合标准的是（）。
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实践教学是培养学生理论知识应用能力、锻炼职业和岗位技能，实现应用型人才培养目标的重要教学环节。
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创新人才开发资金采取()的方式，对在武汉市高新技术领域及新兴产业、支柱产业内拥有自主知识产权并开展创新活动的高层次领军人才和团队进行资助。
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税务领军人才的培养实行淘汰机制。根据考核成绩逐段淘汰，总淘汰率不低于10%（）
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集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错
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我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（）此题为判断题(对，错)。
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拥有注册会计师、注册税务师、律师或其他与税收工作密切相关税务资格证书者在参加全国领军人才选拔时给与加分（）
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依据税务系统相关规定，领军人才培养方向分类包括（）
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公司级专业领军人才考核方式按年度进行，考核内容分集中培训考核和跟踪培养考核两部分（）
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技能人才主要通过实践锻炼的目的，成才与否参加职业教育无关。（)
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发展江西南昌市宣布未来5年安排100亿元（），聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名青年人才在南昌创新创业
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税务领军人才的标准有（）
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