人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）

相似题目

• 固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其赢利能力相脱节，当赢利降低时仍要支付较高的股利，容易引进公司资金短缺、财务状况恶化。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）

  A . A、人力的过剩和浪费 B . B、人才的浪费 C . C、人力成本过高 D . D、技能性人缺乏

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• 人力资源短缺时可采用以下途径（）。

  A . 利用高效率的机器 B . 重新设计工作程序 C . 提高劳动技能 D . 外部招聘 E . 工作转包

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• 人力资源政策性开发主要包括哪些内容？

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• 中国水资源短缺的三大主要问题.

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• 简述我国水资源短缺的主要原因？

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• 目前，我国水资源最短缺的地区主要位于（）

  A . 干旱区 B . 半干旱区 C . 半湿润区 D . 湿润区

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• 《中国节水技术政策大纲》中描述了我国水资源状况，我国是一个水资源短缺的国家。人均水资源量约为2200立方，约占世界平均水平的四分之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 大城市水资源短缺主要有两种形式：人口集中引起的经济发展型缺水和（）。

  A . 地下水位下降引起缺水 B . 气候变暖引起缺水 C . 水质污染引起的水质型缺水 D . 工厂增多引起缺水

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• 政策执行的资源条件主要涉及哪些方面（）。

  A . 经费资源 B . 人力资源 C . 信息资源 D . 权威资源

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• 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）

  A . 预测未来的人力资源供给 B . 预测未来的人力资源需求 C . 供给与需求的平衡 D . 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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• 到目前为止已经威胁人类生存并已被人类认识到的环境问题主要有：全球变暖、臭氧层破坏、酸雨、淡水资源危机、能源短缺、森林资源锐减、土地荒漠化、物种加速灭绝、垃圾成灾、有毒化学品污染等众多方面。下列说法不正确的是。（）

  A . 地下水和湿地是人类生存永远的保障。 B . 如果森林逐渐消失，对全球生态平衡将是毁灭性的灾难。 C . 荒漠化是由于气候变化和人类不合理的经济活动等因素造成的。 D . 由于化学品的广泛使用，全球的大气、水体、土壤乃至生物都受到了不同程度的污染、毒害。

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• 下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。

  A . 聘用一些兼职人员 B . 把一部分工作转包给其他公司 C . 鼓励员工合法的加班加点 D . 减少工作量

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• 调节游客情绪，消除其消极情绪的方法主要有哪些？

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• 人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）

  A . 扩大有效业务量 B . 培训员工 C . 鼓励提前退休 D . 降低工资 E . 减少每个人的工作时间

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• 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？

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• 有人称俾斯麦是“德意志革命”的主要发起人，其“铁血政策”顺应了时代潮流，积极作用大于消极方面。对于这次“革命”的主要目的，下列说法正确的是（ ）。

  A . 继承普鲁士的军国主义传统 B . 结束长期的政治分裂 C . 建立起共和政体 D . 调整德国与法国的关系

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• 依据资源开发强度和可能造成的环境影响程度，生态旅游主要有两种分类结果：积极主动型生态旅游、消极被动型生态旅游。

  A . 正确 B . 错误

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• 弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）

  A . 鼓励员工合法的加班加点 B . 聘用兼职人员 C . 减少工作量 D . 提高员工的效率

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• 制定销售政策时的主要工作有哪些？

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• 人力资源短缺时可以采取的政策（）。

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• 10、中国近年来废钢资源相对短缺的主要原因是因为（）？

  A．钢产量过低 B．钢制品寿命过长 C．钢产量持续高速增长 D．钢制品需求增加

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• 在确定人员的净需求后，就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤？（)

  A、预测未来的人力资源供给; B、预测未来的人力资源需求; C、供给与需求的平衡; D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

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• 7、洪涝灾害、水资源短缺突出、以及水污染严重或者水环境恶化造的成因主要有哪些？

  A．气候变化 B．地形坡度 C．土壤含水量 D．人类活动的影响 E．植被的变化

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