为什么要进行员工培训与开发？
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对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
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企业在计算成本时，假设对企业现有员工重新取得，维护，开发等所要花费的成本进行计量，这（）
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企业培训与开发工作的特性是什么？
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对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
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对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。
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培训与开发的定义是什么？
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公共部门人力资源培训与开发是指什么？
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对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
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在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
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在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
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培训与开发的主要目的是什么？
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
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简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
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培训教材开发的根本要求是什么？
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培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
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组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。
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在对旅游规划与开发进行可行性研究时要遵循的原则是什么？
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根据课程内容，关于培训与开发要遵循的原则说法错误的是（ ）
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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）。
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对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（）
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从组织发展的角度，培训与开发要达成的目标主要有（)。