劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
相似题目
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
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某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
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某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。
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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。
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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
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工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
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某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。
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单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
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工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
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劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
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当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
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造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
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当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（)
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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（）人