《营销之星荣誉激励管理办法》中，将“营销之星”荣誉称号分为了五个级别，其中由总公司组织评选并兑现激励举措的是（）。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
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为激励营销团队深入研究市场，积极拓展客户，总部将组织年度（）和（）等的评比活动，获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励，并获得在培训及交流考察活动中优先权。
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某小学对学生评优制度进行了改革，增设了“创造之星”、“孝心少年”等多项荣誉称号，该学校的做法（ ）。
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2014年12月15日，思想政治理论课教学部（）同学获2014年度淮南师范学院“大学生自强之星”荣誉称号。
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寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
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“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员
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中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。
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作为激励从业人员自立自强的内在精神因素，职业尊严与职业荣誉是一样的。
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对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
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激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
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在市场管理软件中进行经营者信息管理，录入“经营者荣誉”时下列哪些在可选的“荣誉名称”列表中？（）
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良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
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外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感，满足他们自我价值实现的需要。
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以下各项中，属于公司内部荣誉激励的是（）。
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行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。
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根据内部控制型治理模式特点,经营者激励主要是事业激励,以下哪个不属于事业激励的()。 A.职务晋升 B.终身雇用 C.荣誉称号 D.股票期权
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荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。（）
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于老师对班级幼儿评优制度进行了改革，增设了“文明之星“歌唱之星“舞蹈之星“进步之星”等多项荣誉称号。于老师的做法（）
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根据企业家对企业发展和社会进步所做出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。这种激励方式叫（）
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连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)
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精神激励包括关心激励、荣誉激励、示范激励尊重激励（）
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经问卷调查我们发现，大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是国家荣誉制度。（）