胜任特征是由（）明确提出的。
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元胜任特征属于（）的胜任特征。
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标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。
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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
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存储程序原理是由谁于1946年提出的，它明确了计算机硬件组成的五大部分()
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在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。
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目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
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“政治家办报”这一思想，最早是由（）明确提出的。
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教学具有教育性，这是由夸美纽斯率先明确提出的观点。
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人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
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下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。
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特征整合理论是由（）提出的。特征和客体是该理论的两个基本概念，特征是某个维量的一个（），而客体则是一些特征的（）。
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按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
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大学主动为社会服务的办学思想是由美国威斯康星大学校长（）最先明确提出的。
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按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
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威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）
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威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。
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“喜剧文学的基本特征是悦笑，即引人发笑。”的说法是由（）提出来的。
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耶路撒冷是唯一主权不明确的地区，试问它是由哪一国际提出申请的（）？
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“三次产业理论”是由()明确提出来。
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◑胜任能力这一概念是由以下( )学者提出的。◑A 麦克莱兰◑B 泰勒◑C 马斯洛◑D 赫兹伯格
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“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。
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8、法、术、势相结合的政治理论是由商鞅明确提出的。
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D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该
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现代城市设计的明确定义是由（）最早提出的。
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