主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）
相似题目
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《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取（）方式。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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《关于选调专职招商员的公告》：对个人当年引进1个固定资产投资（仅指土地、设备、基建，下同）1亿元以上市外工业项目或3个5000万元以上市外工业项目，且单个项目当年到位固定资产投资额达（）以上的，给予记功奖励，副科级领导和副主任科员的可定为主任科员，一般干部可定为副主任科员，特别优秀的优先提拔重用。
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公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
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请将下列非领导层次按由低到高顺序排列，A、副巡视员，B、调研员，C、副主任科员？
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非领导职务是指在各级国家行政机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职务等次（）、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
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公安机关其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。
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科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
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《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
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辞职包括公务员辞去公职、辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别是（）。
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（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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小王于2012年通过公务员考试，进入A市东区财政局工作，成为一名普通科员。小王进入财政局两个月后，领导让其协助有十年工作经验的老李做好2013年单位政府采购的相关准备工作。小王对政府采购的法律制度并不熟悉，便借阅了一些法律文书和其他资料。对政府采购知识进行了较为系统的理论学习。 要求：根据上述资料，回答题。 我国的《政府采购法》于（ ）年制定。
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行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。（)
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2010年12月任某税务局的主任科员，2014年6月开展非领导职务晋升工作，拟报名晋升副调研员。其任职年限符合报名条件。（)
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的招录办法包括（）
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副主任科员职位属于国家规定的公务员录用范围。()
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录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。