内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()
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一般来说,研究方法可分为定量方法与定性方法。定量方法的优点是标准化和准确化程度高,逻辑推理严谨;定性方法的优点是便于完整地把握社会现实,深入地了解社会现象的具体过程和行为意义。
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内部招募的优点是()。
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内部招募的优点不包括( )。
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内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。
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实施控制测试与了解内部控制所采用的审计程序大体相同,主要区别在于了解内部控制所采用的审计程序中通常不包括重新执行。()
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齿轮传动的主要优点是能保证准确的(),结构紧凑,承载能力大,寿命长,效率高,能够组成()和()。
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大多数寿险公司在招募时,通常鼓励内部员工推荐候选人,以下不属于内部推荐优点的是()。
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电子式电能表与机电式(感应系)电能表比较,明显的优点在于测量准确度高,频带宽,过载能力强、功耗小。
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间接录入的优点在于录入数据的准确性高。
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五笔输入法的主要优点是输入速度快,准确率高
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小麦(小麦芽)用作啤酒生产辅料,主要优点在于()含量高,制成的啤酒泡沫好。
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层级制制的优点在于能够集思广益,充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息,保证决策的正确性,整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散,责任不清的原因也会导致效率低下,决策最终无法彻底执行等问题。
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简述内部招募的优点。
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简述内部招募具有如下优点。
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下列不属于内部招募优点的是()
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内部招募的优点是_____( )。
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准确性高、适应性快是内部招聘的优点。
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内部招募的优点是
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外部招募的缺陷在于内部员工得不到机会,积极性可能受到影响。()此题为判断题(对,错)。
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招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。A、工作调换
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内部招募相对于外部招募的优点是()。
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一般来说,研究方法可分为定量方法与定性方法。定量方法的优点是标准化和准确化程度高,逻辑推理严谨;定性方法的优点是便于完整地把握社会现实,深入地了解社会现象的具体过程和行为意义。()
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实施控制测试与了解内部控制所采用的审计程序大体相同,主要区别在于了解内部控制所采用的审计程序中通常不包括重新执行。 ()此题为判断题(对,错)。
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齿轮传动的主要优点是能保证准确的传动比,,寿命长,效率高,能够组成变速机构和换向机构()