()属于企业福利
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在现代企业中，福利在整个薪酬中的比重已经越来越大，对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能（）。
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下列福利中，属于企业补充福利的是()。
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以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
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下列各项支出，属于企业应付福利费的是（）。
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下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
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下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。
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企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）
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下列保险类型中.属于企业自主福利的是()。
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协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
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在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。
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企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。
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下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。
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下列选项属于企业自主福利的是（）。
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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下列福利计划不属于企业自主福利的是（）
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所列福利中，（）属于企业保险福利。
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（）属于企业福利的范畴。
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以下不属于福利企业减免税金使用规定的为（）
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下列福利项目中属于企业补充福利的是()。
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以下不属于企业福利形式的是（）。
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以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。
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一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）
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下列选项中，属于企业补充福利的是（）
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按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（）
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