（）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。
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增效节支的科技项目包括（）
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对科技增效节支项目的考核，按A、B、C、D实行分类，其中A类是指：（）。
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科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。
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协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度，负责对电算化系统各类人员的工作质量考评，以及提出任免意见属于（）的职责。
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各站段指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。
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站段的科技节支工作在每年第四季度申报科技节支考核表的同时还应做好哪些工作？
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站段科技节支考核表上报时应注意做好以下工作：（）。
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在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。
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科技节支工作领导小组负责的日常工作是：（）。
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各站段应指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。
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全国工人考核工作由工会综合管理，并负责制定有关规定，指导协调工人考核工作。
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用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
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科技增效节支的奖励按比例如何分配？
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站段科技节支考核表上报时应注意哪些问题？
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站段对具有良好节支效果的重点成果（项目）应重点进行专题（），每季度随科技节支考核表一同上报。
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公司工程管理部为基层技术管理考评的归口管理部门，负责制定考核办法，组织实施考评工作及帮助指导。
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科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
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（ ）负责全面管理施工现场安全文明施工工作，建立健全管理体系和日常工作制度，协调解决建设过程中的安全文明施工问题，监督、检查、考核合作方的安全文明施工工作。负责全面管理施工现场安全文明施工工作，建立健全管理体系和日常工作制度，协调解决建设过程中的安全文明施工问题，监督、检查、考核合作方的安全文明施工工作。
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合理确定“堡垒指数”考评的步骤、程序和要求，具体可与（）、组织生活会、年度党建考核等工作相结合，保证“堡垒指数”考评管理工作推进有序、简便易行、务实有效
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县级以上地方各级政府主要负责人安全生产职责中规定，要领导本地区安全生产委员会工作，统筹协调安全生产工作，推动构建安全生产责任体系，组织开展安全生产巡查、考核等工作，推动加强（）安全监管执法队伍建设
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（）负责依据业务部门考评意见,将业扩配套电网项目管理情况纳入企业负责人绩效考核体系（）（国网山东省电力公司关于加快业扩配套电网工程建设促进业扩报装提速增效的实施意见）鲁电办【2018】131号
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办公室主要职责：具体负责增收节支日常工作，指导各有关单位制定增收节支具体措施，对增收节支活动进行（）
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在治理层应设立（)或类似机构，主要负责审核绩效考核的政策和制度、绩效计划、绩效评价实施方案、绩效评价结果等，协调解决绩效考核工作中的重大问题。
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电能替代工作管理包括（）、项目储备、项目实施、（）、电量核查、宣传培训、考核与考评等内容。
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