【判断题】企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予据实扣除，超过部分不得扣除（）

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• 小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。

  A . 14% B . 12% C . 2.50% D . 2%

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• 在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2.5％；2％ B . 2％；2.5％ C . 2.5％；3％ D . 3％；2.5％

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• 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 甲公司2014年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25％。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为（）万元。

  A . 9970 B . 2492.5 C . 7407.5 D . 7425

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

  A . A、4％ B . B、6％ C . C、10％ D . D、14％

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2% B . 2.5% C . 14% D . 15%

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• 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

  A . 14% B . 12% C . 2.5% D . 2%

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• 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2% B . 14% C . 2.5% D . ５％

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• 甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%、14%和2.5%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。

  A . 公益性捐赠支出200万元 B . 职工福利费支出160万元 C . 职工教育经费支出40万元 D . 2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元

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• 甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%、14%和2．5%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。

  A．公益性捐赠支出200万元 B．职工福利费支出160万元 C．职工教育经费支出40万元 D．2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元

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• 除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予在企业所得税税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分．准予扣除；超过部分，不得扣除。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分。

  A．11% B．12% C．13% D．14%

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• 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（)的14％的部分准予扣除。A.工资

  根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14％的部分准予扣除。 A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个人所得税总额

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• 自2018年1月起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  A．A.2% B．B.2.5% C．C.5% D．D.8%

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• 自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（)

  是 否

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• 企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。()

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• 聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工福利费是956000元，那本期允许扣除的职工薪酬是（）。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000

  A．956000 B．840000 C．116000 D．6000 000

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• 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除

  A．8% B．10% C．14% D．20%

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• 甲公司2017年度税前会计利润为7900万元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为800万元，职工福利费为120万元。经查，甲公司当年营业外支出中有30万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润

  A．7938 B．1984.5 C．5915.5 D．5920

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• 企业所得税汇算清缴，职工福利费支出按不超过工资薪金总额的是（）

  A．2% B．8% C．10% D．14%

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