普遍性目标是一般性的宗旨或原则，不是具体的目标菜单。
相似题目
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目标是目的或宗旨的具体化。
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（）是团体的总目标，是成员希望参与团体能够达到的基本目标，是比较宽泛的，不是具体的目标。
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企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。
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只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。
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目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
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建立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，这是质量管理八项原则中的（）原则。
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一般审计目标是按每个项目具体内容而确定的目标。
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培训课程的宗旨大都是具体性的，其目标范围一般都比较直观。
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从已知的具体的事实或个别性的前提概括出一般性或普遍性结论的思维方法是（）。
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计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
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一般来说，普遍性目标取向适合于作为（）的教学目标来使用。特别是作为终极性目标来使用。而如果是上的教学目标，则不适合于采取这种取向。
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目标不仅是计划工作的终点，还是组织工作、人力资源管理、领导和控制工作要达到的结果，是目的或宗旨的具体化
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全面建成小康社会的目标要求人民生活水平和质量普遍提高,具体要求有( )。
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企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点，短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性，而不是可实现性。（ ）
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企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则
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普遍性目标在具体执行的过程中容易受到歪曲。（)
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◑项目评估的目标与社会工作评估的目标相呼应，一般来说，项目评估的最终目标是（ ）。◑A.达成对评估对象的表现评价◑B.协助工作者及机构获得提升◑C.协助服务对象成长◑D.实现服务机构的宗旨
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下列社会评价指标分类中，（）是特定行业的，或与特定项目目标或具体情况相关 其他一般性指标。
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国家“ 十三五” 发展规划纲要提出了人民生活水平和质量普遍提高的目标要求，具体包括（）
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各级领导建立统一的宗旨和方向，并创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件。这是质量管理原则中（)的要求。
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在质量管理原则中的领导作用是指（）建立统一的宗旨和方向，并且创造全员积极参与实现组织质量目标的条件
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一般有效的目标，需要具备目标是具体的。（)
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7、组织的使命或宗旨是通过达成一定的目标而得以实现的，目标本身则具有（）的性质
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一般管理理论代表人物法约尔提出了管理中具有普遍意义的十四条原则。他认为凡是目标相同的活动，只能有一个领导、一个计划，这是十四条原则中的____原则