与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
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在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
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国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。
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下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是()。
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CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
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试述人力资源管理所经历的发展阶段。
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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
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CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。
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从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）
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12、西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（）。
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