营业部负责人（）年内累计离岗时间超过3个月的，期货公司应当更换营业部负责人，法律法规另有规定的除外。
相似题目
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季节性用电或国家另有规定的客户，一年内累计暂停时间可以超过六个月。
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擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
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证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于连续（）个工作日。
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常年外出务工劳动力是指在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过（）个月的劳动力。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
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临时导游证的有效期一次不超过3个月，多次申领的，一年内有效期累计不得超过6个月。
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总会计离岗超过3个月的，二级分行应重新委派总会计。
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证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。
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电力客户在每一日历年内，可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电（）次，每次不得少于（）天，一年内累计暂停时间不得超过（）个月。
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按变压器容量计收基本电费的用户，暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过6个月的，供电企业从期满之日起按合同约定容量计收基本电费。（）
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农村集体经济统计中，“常年外出务工劳动力”指标是指农民年度内到本统计调查单位外劳动，全年累计劳动时间超过个月的劳动力。
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在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是（）。
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军官．文职干部．士官非因战因公连续病休超过3个月的，从第4个月起停发（）至返回岗位的当月止。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
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证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于l0个工作日。（）此题为判断题(对，错)。
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根据发改办价格[2016]1583号、苏价工[2016]189号文件规定，每户的暂停时间不得超过6个月，不允，在计算一个日历年内累计暂停时间时，应按客户在每个日历年内的暂停时间分别计算（）
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证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。
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如果客户营业执照时间不足6个月，但实际经营期限超过6个月的，若有租赁合例、银行流水等证明，也可以视作正常经营六个月。此题为判断题(对，错)。
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如果柜台经理临时离岗超过个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（）
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员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
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国家电网财〔2016〕633号明确要求，电力用户(含新装、增容用户)申请减容、暂停用电，取消次数限制，但暂停时间每次应不少于十五日，每一日历年内累计不超过()个月;暂停超过六个月的可由用户申请办理减容，减容期限不受时间限制。
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如果柜台经理临时离岗超过六个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（）