证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于l0个工作日。（）此题为判断题(对，错)。
相似题目
-
《太原客运段客车停留存放管理考核办法》规定，看车人员每（）小时至少巡视一次负责看守的车厢，首尾车厢看车人员不得离岗
-
证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于连续（）个工作日。
-
证券营业部负责人应当每（）年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于10个连续工作日。
-
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
-
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
-
证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。
-
证券营业部负责人强制离岗期间，证券公司应当对证券营业部进行现场稽核，稽核报告应当以（）记载、留存。
-
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
-
证券公司对所属营业部经纪业务管理的主要要求有（）。 Ⅰ.证券营业部应当建立健全营业场所安全保障机制 Ⅱ.证券营业部应当将《证券经营机构营业许可证》放置在营业场所显著位置 Ⅲ.证券营业部负责人对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任 Ⅳ.证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次
-
证券营业部负责人强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。
-
证券营业部负责人强制离岗时间应当连续不少于（ ）个工作日。
-
商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
-
证券营业部负责人应当至少每（）强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。
-
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
-
营业部负责人拟连续离岗l5个工作日以上的，期货公司应当临时指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履行职责，并提前10个工作日向营业部所在地派出机构报告。（）此题为判断题(对，错)。
-
证券营业部负责人应当至少每两年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。此题为判断题(对，错)。
-
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
-
营业部负责人（）年内累计离岗时间超过3个月的，期货公司应当更换营业部负责人，法律法规另有规定的除外。
-
证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。
-
营业部负责人拟连续离岗（）个工作日以上的，期货公司应当临时指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履行职责，并提前5个工作日向营业部所在地派出机构报告。
-
分支机构负责人强制离岗或因故缺位（）个工作日以上的，是否指定专人代为履行职务，并在指定之日起（）个工作日内向分支机构所在地证监局报告
-
关于上门服务人员任期满一年必须进行轮岗或强制性休假并进行离岗稽核。（)
-
外资银行营业性机构行长（首席执行官、总经理)、外国银行代表处首席代表离岗连续1个月以上的，应当向所在地中国银监会派出机构书面报告，并指定专人代行其职;无特殊情况离岗连续3个月以上的，应当更换人选。（)