公司要求所属单位开展一线队伍停工培训,其培训工作重点内容是什么?
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加强员工队伍建设,积极开展电动汽车充换电()等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
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强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》(淮矿劳〔2015〕143号)指出,对年度抽考综合成绩排名在后3位的单位,集团公司纪委、党委工作部将对其()、分管教育培训领导进行工作约谈。
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县级营销部职能重点包括开展营销人员教育培训,夯实营销队伍素质,提升营销队伍管理水平。
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公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度,对()人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训,结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
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根据业务需要开展相关新型业务的()培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,2015年要紧紧围绕集团公司中心工作,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,以提高全员素质为主线,分层、分级、分类开展培训。
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《意见》要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。
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开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
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加强员工队伍建设,优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训,积极开展()等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
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完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
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优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构,加强对员工岗位相关的()的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
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公司教育培训中心负责助各单位开展生产人员()培训和考试工作。
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省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
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公司所属各级单位应严格落实“四个管住”(管住计划、管住队伍、管住人员、管住场地工作要求。()
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根据业务需要开展相关新型业务的()培训,着力建设适应全能型乡镇供电所工作要求的员工队伍
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从事铁路客车运用维修工作一线生产人员须()开展安全及技术业务培训
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一线队伍培训管理坚持()导向,完善机制、厘清职责 ,规范管理、分级培训,确保一线队伍培训做到“全员、全覆盖”,夯实安全发展根基
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各分公司及送变电公司人力资源部门负责本单位的培训计划管理,对所属各单位的培训计划管理工作进行()
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根据总公司《全面加强综拓营销团队建设实施方案》,在集团公司统筹下,整合集团内培训资源,搭建适应营销队伍综拓展业的培训体系,建设满足综拓队伍培训需要的师资队伍、课程体系和培训教材。培训内容聚焦于开展综拓业务时需要的综合素质、知识技能和()
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承包商人员累计扣分停工收缴入厂证后,开展自主培训,各单位安全管理部门根据入厂教育计划对其进行()学时的安全教育培训,培训不合格等待下一批培训计划直至合格,发回入厂证
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《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发【2011140号)要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训()
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外用(包)工安全培训委托广建公司开展工作,外用(包)工单位到广建公司报名,并进行为期()培训,安全培训合格的外用(包)工信息录入公司ERP系统。
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井队平台经理或工程师未持有效井控培训合格证的。停工整改,对所属的勘探公司或井下作业公司有关人员罚款5万元人民币/人。()
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