企业花费了大量的时间和精力进行面试,但效果并不理想,其一般原因是()。

A . 面试缺乏系统性 B . 应聘者善于伪装,提供了不真实的信息 C . 面试者的主观偏见 D . 背景调查的信息失真 E . 信息筛选科学性强

时间:2022-11-04 23:22:00 所属题库:第二章招聘与配置题库

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