在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
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职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（）工作为核心。
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在对政府主体行为特征进行界定时，“经济人”模型引发了较大影响，它所界定的人的行为特征包括（）。
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群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。
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关于创新的研究，主要有哪些理论模型（）
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公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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在对客户的授信工作中，具体确定新客户授信额度的方法有同业比较法、初次限额法和（）。
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在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。
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在“理想产品”模型中，影响客户满意度的因素有两个（）
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按照相应的理论模型，目前主要存在三种研究方法不包括（）
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当前归因研究中最有影响的理论是（）的归因理论。
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
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什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）
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下列财务理论中属于国际国内均属于主流研究的领域有（）。①认股权与资产证券化②投资理论与实务③风险管理理论④衍生金融工具理论与实务⑤财务模型与应用
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赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
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建模过程中理论模型的设计主要包括三部分工作，即（）、确定变量之间的数学关系、（）。
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在比较教育研究中，依赖理论的主要代表人物有（）
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下列选项中，属于顾客满意理论研究主要内容的是（）。
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亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。
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苯乙基苯基醚被广泛作为木质素的 β -O-4 连接键的模型化合物来研究其热解机理。一般来说,苯乙基苯基醚热解反应的具体机理比较被认可的理论,即（）反应
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事故致因理论仅仅是安全科学原理的一部分。事故致因理论是从大量典型事故的本质原因分析中提炼出的事故机理和事故模型。这些机理和模型反映了某类事故发生的规律性,能够为事故原因的定性、定量分析,为事故的预测预防,为改进安全管理工作等,从理论上提供科学的依据。但事故致因理论的研究范围受到限制,故其发展缓慢。现有的事故致因理论主要着重于从人的特性与机器性能和环境状态之间是否匹配和协调的观点出发,认为机械和环境的信息不断地通过人的感官反映到大脑,人若能正确地认识、理解、判断,做出正确决策并采取行动,就能避免事故和伤亡;反之则会发生事故和伤亡。但现有事故致因理论对安全教育、安全文化等方面的致因原理研究很少。应用链式事故致因模型分析事故,得到的事故原因和逻辑均比较清楚,应用也比较简单。其不足是链式事故致因模型所包含的事故原因不全面,实用分析的安全问题不够宽广,其实,链式事故致因模型也同样是构成了一个系统,还需要从系统的策略去开展研究。下面的说法哪些是正确的？
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14、亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。
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SHELLL理论描述人—硬件、人—软件、人—环境，人—人之间的相互作用和影响，因此该理论对（）工作比较有指导意义。（1）调查不安全事件的组织管理因素；（2）调查不安全事件的直接原因；（3）风险管理中的危险源识别