有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同?（）

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• 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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• 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . A．被依法追究刑事责任的； B . B．在试用期间被证明不符合录用条件的； C . C．严重违反用人单位规章制度的； D . D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

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• 职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。

  A . 严重违反用人单位规章制度的 B . 在试用期被证明不符合录用条件的 C . 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D . 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

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• 有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的； B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

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• 法定解除合同的条件是由法律直接加以规定的。我国《合同法》第九十四条规定："有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同"。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 履行期限届满，债务人没有履行主要债务

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• 《合同法》规定，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的； B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； E . 当事人一方迟延履行主要债务经催告后，在合理期限内已经履行；

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• 根据合同法及相关规定，有下列哪些情形的，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

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• 下列哪些情形，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 履行期限届满之时，当事人一方以自己行为表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

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• 有以下（）情形之一，合同当事人一方享有合同解除权。

  A . 合同当事人事后协商解除合同 B . 合同中约定的解除条件已经出现 C . 不可抗力致使合同目的不能实现 D . 迟延履行经催告在合理期限内仍未履行 E . 在履行期限届满后，一方明确表示不履行

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• 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

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• 旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同。（）

  A . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的； B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的； C . 从事违法或者违反社会公德的活动的； D . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的； E . 法律规定的其他情形。

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• 《合同法》规定，有哪些情形之一的，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 当事人一方迟延履行主要债务经催告后，在合理期限内已经履行

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• 《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）。

  A . 因发生不可抗力 B . 在履行期限届满之前，当事人明确表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟履行主要债务 D . 当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的

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• 《中华人民共和国合同法》规定，出现下列哪些情形时，当事人可以解除合同。（）

  A . 当事人双方法定代表人均发生变更 B . 因不可抗力致使不能实现合同目的 C . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 D . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 E . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 合同当事人一方单方面可以提出解除合同的法律规定情形之一是（）。

  A . A.不可抗力发生致使不能实现合同目的 B . B.对方明确表示不履行合同主要债务 C . C.对方违约 D . D.标的价款约定不明确 E . E.对方以自己的行为表明不履行合同主要债务

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• 有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因各种原因致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

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• 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

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• 劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A．被依法追究刑事责任的 B．在试用期间被证明不符合录用条件的 C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

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• 同解除,是指合同当事人依法行使解除权或者双方协商决定,提前解除合同效力的行为。有下列情形()的,当事人可以解除合同,而不承担违约责任。

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．套履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 D．无权代理人代理被代理人所订立的合同 E．以合法形式掩盖非法目的所订立的合同

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• 当事人采用合同书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，当事人协商一致，可以解除合同。此外，发生下列哪些情形的，当事人亦可以解除合同（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 D．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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• 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）

  A．向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B．无正当理由经常不能履行岗位职责的 C．被依法追究刑事责任的 D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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• 按《合同法》：有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后才履行 C．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约致使不能实现合同目的 D．当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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