《合同法》规定，有哪些情形之一的，当事人可以解除合同？（）

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• 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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• 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . A．被依法追究刑事责任的； B . B．在试用期间被证明不符合录用条件的； C . C．严重违反用人单位规章制度的； D . D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

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• 有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的； B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

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• 法定解除合同的条件是由法律直接加以规定的。我国《合同法》第九十四条规定："有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同"。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 履行期限届满，债务人没有履行主要债务

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• 有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同?（）

  A . A、因不可抗力致使不能实现合同目的 B . B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 《合同法》规定，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的； B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； E . 当事人一方迟延履行主要债务经催告后，在合理期限内已经履行；

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• 根据合同法及相关规定，有下列哪些情形的，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

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• 劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

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• 有以下（）情形之一，合同当事人一方享有合同解除权。

  A . 合同当事人事后协商解除合同 B . 合同中约定的解除条件已经出现 C . 不可抗力致使合同目的不能实现 D . 迟延履行经催告在合理期限内仍未履行 E . 在履行期限届满后，一方明确表示不履行

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• 当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一合同解除形式属于（）。

  A . 法定解除 B . 约定解除 C . 协商解除 D . 裁决解除

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• 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

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• 《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）。

  A . 因发生不可抗力 B . 在履行期限届满之前，当事人明确表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟履行主要债务 D . 当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的

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• 根据合同法的规定，在下列哪些情形下，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 因作为技术开发合同标的的技术已由他人公开，致使履行技术开发合同已经没有意义 C . 对方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 在履行期限届满之前，对方当事人明确表示不履行主要债务

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• 《中华人民共和国合同法》规定，出现下列哪些情形时，当事人可以解除合同。（）

  A . 当事人双方法定代表人均发生变更 B . 因不可抗力致使不能实现合同目的 C . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 D . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 E . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 合同当事人一方单方面可以提出解除合同的法律规定情形之一是（）。

  A . A.不可抗力发生致使不能实现合同目的 B . B.对方明确表示不履行合同主要债务 C . C.对方违约 D . D.标的价款约定不明确 E . E.对方以自己的行为表明不履行合同主要债务

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• 有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因各种原因致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 房地产租赁合同中规定，出租人有下列（）情形之一的，承租权人不可以解除合同。

  A . 未按合同规定对租赁物进行维修的 B . 逾期交付租赁物达六个月以上的 C . 超出合同之外对承租人提出无理要求的 D . 依法对房地产进行改建的 E . 依法转让土地使用权的

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• 有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

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• 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

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• 根据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形有( )。

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方明确表示不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同合理期限内仍未履行 D．当事人一方迟延履行债务，致使不能实现合同目的 E．当事人一方严重违约

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）

  A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C．订立合同时所依据的法律、行政法规和规章发生变化，需要变更劳动合同的 D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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• 劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A．被依法追究刑事责任的 B．在试用期间被证明不符合录用条件的 C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

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• 按《合同法》：有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后才履行 C．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约致使不能实现合同目的 D．当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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