劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）
相似题目
-
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
-
为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？
-
依据《安全生产法》，单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则（）。
-
劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同，可以订立（ ）。
-
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
-
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
-
用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
-
劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
-
用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
-
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
-
用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
-
用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的，应该订立无固定期限的劳动合同。
-
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
-
根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）
-
用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。
-
乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律和政策，这其中包括（）。
-
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不在劳动合同中写明。
-
劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。（）
-
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应告诉和写明什么？
-
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
-
《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
-
劳动行政部门无权强迫用人单位和劳动者订立合同以后必须做合同鉴证。（)
-
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
-
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位订立“基本生活保障和再就业合同”，明确双方责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，代替劳动合同中有关内容。合同期限原则上不超过（)。