以下不属于“单子论”的特征的是？

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  A . 收益性 B . 参与性 C . 流动性 D . 暂时性

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• 以下不属于费用的特征的是（）。

  A . 企业日常活动中发生的 B . 会导致所有者权益减少的 C . 与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出 D . 与向所有者分配利润有关的经济利益的总流出

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• 莱布尼茨在“单子论”里所讲的单子有以下哪些特征（）

  A . A、单子有质的规定性 B . B、单子是封闭的 C . C、单子是突然产生或消失的 D . D、单子有能动性 E . E、单子有感知能力

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• 以下不属于船政文化的主要特征的是？

  A . A、民族性 B . B、地域性 C . C、狭隘性 D . D、传承性

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• 以下不属于依从阶段的行为特征的是（）。

  A . 被动性 B . 不稳定性 C . 目标性 D . 随情境的变化而变化

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• 单子论是谁的学说（）

  A . 笛卡儿 B . 莱布尼茨 C . 康德 D . 洛克

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• 以下不属于承揽合同的特征的是（）。

  A . 以完成一定的工作并交付工作成果为标的 B . 承揽人在完成工作过程中，必须受定作人的指挥管理以保证加工质量 C . 承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作 D . 承揽人工作具有独立性

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• “单子论”是谁提出的（）

  A . A.斯宾诺莎 B . B.笛卡尔 C . C.莱布尼茨 D . D.培根

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• 以下不属于教育法的特征的是（）。

  A . A．国家意志性 B . B．强制性 C . C．规范性 D . D．自觉性

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• 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

  A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B . 能密切配合劳动力市场上的变化 C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

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• 莱布尼茨对心身关系提出了“（）”的心身平行论、单子论。

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• 以下不属于服务的特征的是（）。

  A . 服务的差异性 B . 服务的不可感知性 C . 服务的不可替代性 D . 服务的分离性

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• 以下不属于“单子论”的特征的是？（）

  A . 单纯性 B . 复多性 C . 永恒性 D . 单一性

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• 以下不属于自主学习的特征的是（）。

  A . 自律性 B . 自强性 C . 自为性

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• 以下不属于风险的特征的是()。

  A . A、负面性 B . B、可确定性 C . C、不确定性 D . D、可测性

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• 以下不属于信息时代的特征的是（）

  A . 个性化 B . 标签化 C . 通用化 D . 智能化

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• 以下不属于中国民乐的美学特征的是（）

  A . A.“和”的精神 B . B.“虚”的精神 C . C.“实”的精神 D . D.“线”的精神

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• 以下不属于外交谈判的特征的是（）.

  A . A、政治性 B . B、随意性 C . C、复杂性 D . D、机密性

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• 以下不属于宏观社会行政的特征的是（）

  A . A、较强的政治性 B . B、广丰的协调 C . C、对政策实施负有主要责任 D . D、科层权利和其他方法并用

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• 以下不属于创新的特征的是（）。

  A . 保护性与破坏性 B . 偶然性 C . 稳定性 D . 受抵制性

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• 以下不属于理论创新的特征的是（）。

  A . A、继承性 B . B、斗争性 C . C、时代性 D . D、减速性

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• 提出单子论，发明微积分，著有《人类悟性新论》的学者是（）.

  A . A、洛克 B . B、笛卡儿 C . C、莱布尼茨 D . D、司徒亚特

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• “单子论”是谁提出的？

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• 单子论的代表人物是莱布尼兹。（）

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