（抓员工）店里的一名老员工休年假10天回家了，等到休假第8天的时候给你打电话说家里有事要多休15天假。当时店里正是用人之季，接到这个电话，作为店长，你会怎么处理（）
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李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。
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方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。 根据以上资料，回答下列问题：根据方先生在两家公司的累计工作年限，他可休()天年假。
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员工办理休哺乳假需有（）、（）、（），经石化公司批准后方可休哺乳假。
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公司男员工的配偶生产，可以休陪护假7天，任何时间休都可以
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女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
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内部退养和休哺乳假员工按（）管理。
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员工长期休病假须完成下列手续（）
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某员工因身体原因休病假一整月，该员工在休病假当月（）
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顾问主管A员工于2017年6月2日入职，2019年12月向公司提出休年假，她的假期是多少天（）
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海底捞中国门店普通员工的产假假期可以休（）
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女员工休产假时，需提供的附件为（）
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在本公司连续工作一年（含）以上5年（含）以下的员工可休病假时间为3个月；5年以上10年以下的员工可休病假时间为（）个月；10年以上（含）的员工可休病假时间为（）个月
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员工休病假，最初多少天内可得全薪（）
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员工请（休）各带薪假,由直接主管审批，10天以下病、事假，须__负责人审批，10天（含）以上病、事假须__负责人审批（）
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经过计算一新入职员工应休年假2.6天，那么该员工实际可休年假天数为（)。
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（A级制度）5年及以上的员工，连续休10天以内事假由店长审批；连续休10天到3个月的事假由负责人审批；连续休3个月以上的事假算自动离职（）
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工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天。（)
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员工工龄不满10年的，年假为5天;满10年以上、20年以下的，年假为10天;满20年以上的，年假为15天。（)
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1、1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工，今年休过产假后，5月10日开始上班。12月中旬，小张向公司申请休5天年休假，但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了，而且也不会支付未休年假工资。问：公司不让小刘休年假合法吗？
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公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请
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员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（）
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（人品类）店长过生日，几个老顾客和店里员工给店长送了礼物，可是店长没有上报也没有上交。经公司核查以上属实，请问，该店长犯了什么错误作为店长，收到顾客和员工礼物后可以怎么做（）
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（抓员工）一名优秀的送餐员休假回家到11月3日，结果到11月5日员工还是没有回来，而且还没有任何消息，也没有打电话，也联系不上他。遇到这种情况，作为店长，你会怎么处理呢（）
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员工休假应实行计划管理，各部门根据当年工作计划，经征求员工本人意见后，制定本部门员工的年度休假计划。员工如未按计划休年假，走审批流程时需要另附说明（）
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