劳动合同法第2条规定，订立劳动合同，应当遵循（）诚实信用的原则
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《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。
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根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
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《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据（）履行通知、协助、保密等义务。
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根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
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我国《物权法》第15条规定："当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。"《担保法》第41条规定："当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。"对这两个法律条文的适用，应当遵循的原则是哪一个？（）
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《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”
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《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”
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用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
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合同法第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人应当遵守诚实信用，根据合同的性质、目的和交易习惯履行（）等义务。”。
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1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
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《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
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我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
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第308题：《劳动合同法》规定， 订立劳动合同， 应当遵循（）的原则。
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
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劳动合同法第六条规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（）
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劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起（）内订立书面劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立___劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）