下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
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凡向党组织检举党员或下级党组织严重违法违纪问题的，以及党员控告侵害自己合法权益行为的，党组织应当（）。
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（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。
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主张对班级管理不过多干预，以容忍的态度对待班级生活中的决定，不主动组织班级活动，属于班主任（）领导方式。
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党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。（）
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主张对班级管理不过多干预，以容忍的态度对待班级生活中的决定，不主动组织班级活动，属于班主任领导方式的哪种类型（）
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管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
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组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。
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《党章》明确，党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要（）。
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上级党委或纪委对违纪案件作出的处理决定，下级党组织必须贯彻执行。如有不同意见，可以向上级党委或纪委提出，但是，当上级党委或纪委没有改变原处理决定时，不得停止执行，对拒不执行的要追究有关人员的责任。（）
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领导承诺是表明组织（组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团）在HSE管理上的态度，是（）代表组织做出的HSE管理保证。
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党的下级组织既要向上级组织（）工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
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质量管理机构（或人员）的主要职责中不包括：组织开展对下级环境监测机构监测质量、质量管理的监督与检查。
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下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
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下级单位向上级单位或者个人向组织提出请求时使用的一种文书是（）
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领导幅度是组织内部多个领导者有效领导下级的范围或人数。
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下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文件，或有关部门和领导机构按法定程序和工作需要，向特定会议所作的报告，统称为工作报告。
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一旦发现印章丢失，应当立即向部门主管或单位领导报告，并按照规定向上级主管部门报告，同时应立即向本单位或组织所在地公安部门（)、报案，并在相应级别报纸上登报声明该印章作废。
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基层党委()把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告工作的重要内容。在基层党建工作()考核中，对()抓党员教育管理工作情况作出评价。上级党组织在开展年度考核和任期考核中，应当考核检查下级党组织党员教育管理工作情况。
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党的下级组织要经常听取上级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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主张对班级管理不过多干预，以容忍的态度对待班级生活中的冲突，不主动组织班级活动，属于班主任（）领导方式
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下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织就重大事项请求指示或者批准，这指的是（）。（)
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根据《中国共产党章程》第二章第十条规定，党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要()。
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《湖北省消防总队党委关于严格落实报告工作制度的通知》明确，下级党组织向上级党组织主要报告下列事项（）
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领导干部组织或参与操办本人及其直系亲属的婚丧嫁娶和等事宜，需要向同级党委报告的同时向上级纪委报告、本人作出承诺
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