医院绩效的要素包括

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• 一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等

  A . 项目策划 B . 信息系统 C . 人员提拔 D . 业内竞争

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• 绩效管理组织模型的构成要素包括（）

  A . 以技术为导向 B . “投入－产出”链 C . 组织战略目标与绩效管理相结合 D . 限制绩效的情境因素

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• 绩效评估的主要要素包括：（）。

  A . 绩效评估的目标 B . 评估的基本要求和原则 C . 评估的制度安排 D . 绩效评估的信息系统

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• 绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

  A . 幅度 B . 时间 C . 地点 D . 实施方式 E . 策略

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• 医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

  A . 正确 B . 错误

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• 从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）

  A . 加薪幅度 B . 加薪对象 C . 加薪依据 D . 加薪周期 E . 加薪方式

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• 商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。

  A . 评价收益 B . 评价对象 C . 评价指标 D . 评价报告

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• 绩效评价指标构成要素包括（）

  A . 指标名称 B . 指标定义 C . 标志 D . 标准 E . 标度

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• 根据新《医院会计制度》的规定，医院会计要素包括五项，即（）。

  A . 资产、负债、净资产、收入和支出 B . 资产、负债、净资产、收入和费用 C . 资产、负债、所有者权益、收入和成本 D . 资产、负债、所有者权益、收入和费用解析

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• 行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

  A . 绩效管理主体 B . 绩效管理模式 C . 绩效管理原则 D . 绩效奖惩制度 E . 绩效测量标准

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• 绩效指标包括的要素有（）

  A . 考评要素 B . 考评标志 C . 考评对象 D . 考评标度

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• 绩效组成要素包括（）。

  A . 考评者 B . 绩效指标 C . 考评程序与方法 D . 考评结果 E . 被考评者

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• 医院绩效评价作用包括：

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• 医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。

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• 44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。

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• 绩效评估的主要要素包括：（)A绩效评估的目标B评估的途径C评估的制度安排D评估的信息系统

  绩效评估的主要要素包括：() A绩效评估的目标 B评估的途径 C评估的制度安排 D评估的信息系统

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• 一个完整绩效指标体系一般包括指标名称构成要素。（）

  对 错

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• 一个完整绩效指标体系一般包括绩效标准构成要素。（）

  对 错

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• 一个完整绩效指标体系一般包括等级定义构成要素。（）

  对 错

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• 一个完整绩效指标体系一般包括（)构成要素

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• 一个完整绩效指标体系一般包括等级标志构成要素。（）

  对 错

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• 一个完整绩效指标体系一般不包括以下（)构成要素

  A．指标名称 B．指标的操作性定义 C．绩效标准 D．等级标志 E．等级定义

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• 公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

  A．目标 B．途径 C．制度安排 D．信息系统

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• 下列哪项不属于绩效沟通工具SBI模型包括的要素（）

  A．情景 B．行为 C．影响 D．个人

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