医院绩效评价作用包括：

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• 绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）

  A . 最终的评价等级 B . 履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性） C . 过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性） D . 效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析 E . 存在的问题和建议

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• 下列哪项不属于医院绩效评价的功能。（）

  A . 主导功能 B . 考核和引导功能 C . 挖掘潜力功能 D . 信息反馈功能

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• 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。

  A . 评价 B . 区分 C . 反馈 D . 管理

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• 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）

  A、人员教育作用 B、人员管理作用 C、人事决策作用 D、组织诊断作用 E、人员激励作用

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• 360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①②④⑤⑥ D . ①③④⑤⑥

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• 工程项目绩效评价的作用包括（）。

  A . 尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施 B . 作为考核工作成果，实行奖惩的依据 C . 满足咨询工程师检查工程项目进展情况的要求 D . 作为预测项目建设终结绩效的依据 E . 进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

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• 评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。

  A . 接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书 B . 成立绩效评价工作组 C . 对数据进行甄别、汇总和分析 D . 制定绩效评价方案

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• 在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括（）。

  A . 有助于明确对项目能否成功的关键影响要素 B . 有助于使利益相关者明确项目的绩效目标 C . 有助于确定影响项目成败的风险 D . 有助于加强和改善项目管理

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• 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

  A . A.计划标准 B . B.行业和历史标准 C . C.以经验数据和常识确定的标准 D . D.其他经财政部门确认的标准

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• 绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。

  A . 正确 B . 错误

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• 物流绩效评价的作用包括（）。

  A . 追踪任务目标达到的程度 B . 判断计划和任务的可行性与准确性 C . 决定奖励、升迁和惩罚 D . 判断自身的竞争能力，确认今后的市场战略理论知识

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• 医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）

  A . 描述法 B . 人员排序法 C . 绩效评价表 D . 目标管理 E . 比例分布法

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• 简述绩效评价的行为导向作用

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• 评价医院绩效应考虑（）

  A . A.技术效率 B . B.配置效率 C . C.质量 D . D.公平性 E . E.A+B+C+D

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• 医院绩效评价概念是：

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• 护理人员绩效评价的作用有

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• 医院绩效管理的作用

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• 医院绩效管理的作用不准确的是

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• 医院绩效的要素包括

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• 农村信息化绩效评价的意义与作用包括（)。

  A．提高农村信息化管理水平，推动农村信息化 B．普及信息技术、优化信息环境 C．有效配置信息装备、信息资源、信息主体 D．促进农村信息化战略的制定和实施 E．规范信息化管理与控制

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• 综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• DRG在临床医生绩效评价中的应用有哪些作用（）

  A．帮助寻找最佳治疗方案 B．可横向比较评价医师能力 C．可纵向比较出医师擅长病种 D．可评价科室之间的特长与能力

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• 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）

  A．资本保值增值率 B．技术投入比率 C．总资产增长率 D．销售利润增长率

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• 对绩效评价指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选时，应选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，这体现了确定绩效评价指标的（）原则

  A．可比性 B．相关性 C．重要性 D．经济性

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