美国管理学家德鲁克认为管理者的责任应包括
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美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
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美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
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德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任
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美国现代管理大师德鲁克认为,真正的资源是()
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德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段?()
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美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
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管理学大师彼得•德鲁克说过,“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为,与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分,员工自我管理不包括()?
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著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
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()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
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如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括().
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德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段()。
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德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括()。
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由美国管理学家德鲁克提出的,以自我管理为中心的管理模式是()。
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美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有()。
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美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类()
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德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()
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美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的第—个责任 ( )
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美国管理学家彼德�德鲁克认为,管理者的责任是 ( )
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德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段( )
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德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。
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美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的责任是 ()
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由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为“管理中的管理”的是()
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德鲁克认为目标管理包括()三个阶段。
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