员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤。
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病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。
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当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。
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员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。
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职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书,否则按事假处理。此题为判断题(对,错)。
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在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过天的理论培训及跟岗学习,且()
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员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
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病假:在企业服务满()(含)以上的公司在职员工,因患病需住院治疗的,住院期间可给予带薪病假(慢性病、怀孕等原因住院的不在此列)。请病假者,须持定点医疗机构出具的有效诊断证明书(含治疗类缴费收据/挂号单、诊断证明和出院小结)到人资部门备案,否则按事假处理
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