员工每年事假不能超过（10天)，特殊情况需超过的，必须经公司总经理批准。（)
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特殊情况下需延长处方有效期的，由开珍处方的兽医注明有效期限，但有效期最长不得超过（）天。
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士官和军官配偶来队如因特殊情况需延长留住时间，应当经团以上首长批准，但最长不得超过（）天。
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所有登乘驾驶室的人员需主动将证件佩带于胸前，且不能超过3人。（特殊情况除外）。
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学生有下列情况之一者，应当休学（） ①经学校医院诊断，因病停课治疗、休养时间占该学期总学时三分之一以上者； ②一学期请事假、病假缺课累计超过该学期总学时三分之一以上者； ③学生入学后发现有不能在本专业学习的疾病或者生理缺陷，经学校指定的医院诊断证明属实者； ④因其他特殊原因必须休学者。
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处方开具为（）有效，特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效时限，但有效期最长不得超过（）天。
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处方开具当日有效，特殊情况下需延长有效期，经处方医师在“诊断”栏注明有效期限的不得超过（）天。
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员工连续请病假2天（含）以上时需提供医院出具的病假条或诊断证明（病历、住院证明）等相关证明，如不能提供医院出具的证明时，按事假处理。
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处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限。但有效期最长不得超过()天？
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员工请事假连续天数原则上不超过（）天。
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员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。
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员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。
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各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（）
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所有登乘驾驶室的人员需主动将证件佩带于胸前，且不能超过3人。(特殊情况除外)。()此题为判断题(对，错)。
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基层员工1公历年度内请事假超过多少天，将不予 晋升、晋级、加薪（）
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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处方开具 A 有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过 A 天（）
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倒班周期原则上不超过个（）月，先倒休、后培训，返岗前组织 5-10 天集中培训，一线员工每年倒班培训（停工培训、岗位轮训）不少于（）天/人
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员工事假每年累计最长不得超过（）天
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员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假
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公司规定员工在一个自然年度内累计事假不应超过多少天（）
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员工每月事假不得超过天（）
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员工年度请事假累计超过（）
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假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
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技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。
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