岗位设计工作的入手点不包括（）。
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在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
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测时写实的工作方式：从具体人，从岗位，从职责，从动作入手，（），情况摸透，问题找准，规律摸清，精细精准不搞运动，不搞形式，不搞花架子。
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增强企业的商标意识应当从哪几个方面入手？（商标、广告监管岗位）
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公司资产负债管理应从产品设计与定价、资产投资两方面入手，确保资产与负债的期限结构及成本收益相匹配。公司资产负债管理的主要内容包括哪些：（）。
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下列哪一点不属于事后监督部门的主任管理员岗位职责（）
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从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
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工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（ ）。
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下列哪一点不属于事后监督部门的系统管理员岗位职责（）
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改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。
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改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
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工作岗位设计的基本原则包括（）。
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银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
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工作岗位设计的影响因素不包括（）。
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室内装饰设计师在工作中要不断适应各种变化，深入生活，从（）等几方面入手，搞好设计前期的社会调研工作等。
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现代室内装饰设计的显著的一个特点，就是（）。根据这一特点，设计师在工作中要不断的适应各种变化，深入生活，从（）、（）、（）、（）、（）等方面入手，做好设计前期的调查研究工作。
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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计从事某个岗位的人数。（）
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深化设计阶段的应用点不包括（）。
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岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
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改进岗位设计可以从多方面入手,但不包括岗位员工的知识化。
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施工单位在工程开工前向监理单位提交施工组织设计，施工组织设计必须包括:管理架构、人员配备、岗位要求、工作流程、质量目标、进度目标、安全文明施工要求、施工器具等（）
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室内装饰设计师在工作中要不断适应各种变化，深入生活，从地域性、特殊性、（）可持续性等几方面入手，搞好设计前期的社会调研工作等。
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企业组织结构的设计包括（）和工作岗位设计等多项内容