根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。

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• 根据劳动法规定，下列说法正确的是（）

  A . A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B . B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C . C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D . D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

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• 根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法不正确的是（）。

  A . A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同 B . B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 C . C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 D . D、劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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• 根据《劳动法》以下关于劳动用工基本要求的说法，正确的是：（　　）

  A . 劳动者就业，可以根据民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而进行分类对待 B . 妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除社会普遍认为的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； C . 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定； D . 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

  A . 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 B . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 C . 裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活 D . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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• 根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。

  A . 不得约定试用期 B . 劳务报酬的支付周期为30日 C . 可以不签订劳动合同 D . 劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

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• 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C . 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动 D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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• 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C . 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动 D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

  A . 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请 B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 C . 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D . 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

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• 根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，以下说法正确的是：（）。

  A . 单人次补偿金额在1000元（含）以内的，由区域经理审批 B . 单人补偿金额超过3000元的，由营业部营销总监审批 C . 单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批 D . 单人补偿金额超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批

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• 以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

  A . 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B . 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C . 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬 D . 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

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• 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。

  A . 劳动合同由劳务派遣单位与劳动者订立 B . 劳务派遣协议由劳务派遣单位与劳动者订立 C . 劳动者福利及社会保险费用由派遣单位支付 D . 劳动者的劳动条件由实际用工单位提供

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。

  A . 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . 竞业限制期限最长不得超过2年 C . 约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿 D . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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• 根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）

  A . 化工行业从事有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制 B . 煤矿井下作业实行四班六小时工作制 C . 纺织企业实行三班四运转制度 D . 建筑等从事繁重体力劳动的行业，根据本行业的特点实行不同程度缩短工作时间制

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

  A . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B . 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C . 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）

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• 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ()。

  A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同 B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同 C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金 D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金

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• 根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

  A．变更劳动合同，不应当采用书面形式 B．变更劳动合同，应当采用口头形式 C．变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式 D．变更劳动合同，应当采用书面形式

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，正确的是()

  A．劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C．劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 D．劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照当地最低工资标准支付。

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• 根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（)。

  A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B．劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C．劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同 D．劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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• 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）

  A．如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任 B．因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金 C．用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况 D．在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）

  A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位 D．劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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• 根据我国《劳动法》，以下关于最低工资的说法中正确的是（)

  A．最低工资包括各类津贴和福利待遇 B．最低工资率应高于当地的社会救济金和待业保险金标准，低于平均工资 C．最低工资标准原则上由地方政府确定 D．最低工资标准由地方政府和企业共同协商确定

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• 关于女职工劳动保护特别规定，以下说法正确的是（）

  A．用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 B．女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加半小时哺乳时间 C．女职工怀孕未满4个月流产的，享受10天产假 D．怀孕满4个月流产的，享受42天产假

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