为了发挥下属人员的效能，必要的批评教育是不可少的，领导（）。
相似题目
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为了更好地对管理人员进行监控，切实发挥其能力和作用，同时能够有效地应对“内部人控制”问题，有必要从（）几个方面着手。
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为了充分发挥数控镗床的综合效能，在（）等方面应采取一系列措施。
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分权是为了实行"分而合之",但还需要进行监督控制,尽力发挥其综合才能,将分散的成果构成整体效能
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在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。
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领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
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按规定装填转化催化剂，是为了保证催化剂装填后的一致性，防止使用过程中发生偏流的现象，充分发挥全炉催化剂的效能。
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批评是教育孩子不可或缺的手段，但使用不当，也会影响家长与孩子之间的关系，扼杀孩子的灵性。
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下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。
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为了充分发挥填料塔的传质效能，填料应符合的要求有（）。
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（）是指导者为了使成员免于不必要的身心伤害、批评或攻击，而采取必要的安全性反应。
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为了使谷物冷却设备能够正常的工作，对设备进行（）是不可少的一个重要环节。
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心理评估是临床心理学的重要组成部分，为了准确科学地发挥其应有的效能，心理评估专业技术人员应同时具备下列条件（）。
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信访事项处理终结后继续上访的，有关国家机关及其工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关采取必要的现场处置措施，给予治安管理处罚。
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教育过程中不可避免地会出现这样或那样的矛盾，充分发挥教育目的的（）功能，是学校、家庭、社会围绕教育目的发挥积极作用，共筑教育合力。
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为了更好地维护和使用CIIS，发挥系统的效能，你需要注意以下哪些方面？（）
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提高教育领导效能的必要条件？
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怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？
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为了充分发挥白土的效能，延长其寿命，白土塔在操作时，应（）。
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为了充分发挥观摩的效能，我们需要（）
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领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。
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制定应急预案的目的是为了发生事故时能以最快的速度发挥最大的效能，有组织、有秩序地实施救援行动，尽快控制事态的发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。
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为了确保旅客和货物列车顺利到达目的地，铁路调度人员发挥着重要的作用，他们每天要对自己管辖范围内容、货运输业务做出全面的规划与安排；向车站值班人员传达13班计划并听取他们的意见；对各列车运行和停站时间做出适时调整，以确保列车整点到达目的地；对下属人员进行绩效考评等。这些工作反映的管理职能分别是（）。
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【真题试题】（2009年单项选择第1题）7.为了确保旅客和货物列车顺利到达目的地，铁路调度人员发挥着重要的作用，他们每天要对自己所管辖范围内容、货运输业务作出全面的规划与安排；向车站值班人员传达日班计划并听取他们的意见；对各列车运行和停站时间作出适时调整，以确保列车整点到达目的地；对下属人员进行绩效考评等。这些工作反映的管理职能分别是（）。
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为了更好的发挥幻速器的效能和提高使用寿命，发动机冷却介质需要采用防冻液（）