简述绩效评价过程模型的基本过程
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由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
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依据《卓越绩效评价准则》实施评价时,应按过程、结果两类评分项进行评价,其中对“过程”评价要点包括()。
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结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有()
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绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。
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在评价实际绩效的过程中,第一项工作是()
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绩效考核是个评价表,而绩效考核是过程控制。
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简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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简述生态风险评价程序基本过程。
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绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
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传统的绩效评价过程中,评价者主要有()
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绩效评价的过程就是一个()过程。
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评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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在生产者购买决策过程中,绩效评价指生产者用户对各个供应商的绩效加以评价,以决定( )供货关系。
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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环境绩效评价过程中的策划阶段的重要内容是()。
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一个有关团队研究的模型指出,团队的最高绩效=团队的潜在绩效-团队的过程损失。以下最能质疑该模型的说法是:()。
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关于项目管理绩效评价的说法,错误的是项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正。()
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应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时,要求()进行评价。()
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企业绩效评价指标体系的演进过程是什么?
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绩效评价的实施过程包括()
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在绩效评价的过程中,整理数据阶段的工作主要是()。
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