简述公共部门绩效评估体系的建立过程。

相似题目

• 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

  A . 绩效目标的确立和分解 B . 绩效目标的实施 C . 绩效目标的评估 D . 绩效追踪

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• 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

  A . 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 B . 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 C . 绩效评估有助于实现人人平等 D . 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

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• 《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，促进健康医疗大数据应用发展，需要依托信息化建立完善公共卫生服务绩效评价指标体系，探索第三方考核机制，促进公共卫生服务（）全过程监管，提高资金使用效益。

  A . 数量 B . 质量 C . 资金 D . 效果

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• 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

  A . 公共部门绩效评估理论的缺乏 B . 文化背景的交叉性 C . 被评估者的绩效评估悖论 D . 评估者的不同立场导致不同的需求

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• 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

  A . 内部评估 B . 渐进评估 C . 外部评估 D . 问卷评估

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• 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

  A . 社会绩效 B . 组织绩效 C . 政治绩效 D . 经济绩效

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• 简述公共危机管理绩效评估的特点。

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• 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（）。

  A . 管理主义倾向 B . 效率主义倾向 C . 服务倾向 D . 管制倾向

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• 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。

  A . 雇佣关系 B . 委托代理关系 C . 合作关系 D . 利用关系

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• 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

  A . 目标上的差异 B . 产品形态上的差异 C . 产品标准上的差异 D . 价格机制上的差异

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• 所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。

  A . 效率 B . 能力 C . 服务质量 D . 公共责任 E . 社会公众满意程度

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• 简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

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• 下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。

  A . 反馈原则 B . 一致性原则 C . 客观性原则 D . 整体性原则

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• 公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。

  A . 一致性原则 B . 客观性原则 C . 整体性原则 D . 可测性原则 E . 透明性原则

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• 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

  A . 内部评估 B . 个人绩效评估 C . 组织绩效评估 D . 外部评估

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• 公共部门绩效评估的价值取向（统称4E）。

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• 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

  A . 普适性的公共部门绩效评估 B . 资源绩效评估 C . 行业绩效评估 D . 专项绩效评估

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• 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

  A . 正确 B . 错误

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• 从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

  A . 个人绩效评估 B . 内部评估 C . 组织绩效评估 D . 外部评估

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• 以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。

  A . 社会科学的发展、新的管理理念的出现 B . 公众期待日益强烈 C . 竞争压力、财政压力 D . 政府的推动和支持

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• 一般来讲，公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的，它们是经济、____________、效能和公平。

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• 公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

  A．目标 B．途径 C．制度安排 D．信息系统

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