公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。
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公共部门中的绩效评估是指什么?
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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
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在公共部门绩效评估的类型划分中,倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家:()。
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绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
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金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。
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根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
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民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。
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就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
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需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。
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公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。
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简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
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下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则()。
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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法,其包含的指标主要有:()。
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公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
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从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
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以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素:()。
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民主政治中,公共部门绩效评估的新取向是()
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公共事业管理的绩效评估指标通常是()
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公共部门绩效评估的重要意义是()。
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一般来讲,公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的,它们是经济、____________、效能和公平。
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公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的()。
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对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
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关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的()?
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