公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
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在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。
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绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
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公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
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根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。
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就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
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公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
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英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（）。
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公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
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简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
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依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
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商品采购绩效评估人员主要来自的部门有（）。
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）
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公共部门绩效评估的价值取向（统称4E）。
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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
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当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。
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改进公共部门绩效评估的途径有（）
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公共部门绩效评估的意义：（）。
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从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。
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改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。
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公共部门绩效评估的重要意义是（）。
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公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
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对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。
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