甲公司年初资产负债表“应付职工薪酬”项目的金额为150万元，本年度共支付职工工资1100万元，缴纳住房公积金、养老保险金等700万元，将本期外购的价值80万元的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计1890万元。不考虑增值税等其他因素，本期现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应填列的金额为（）万元

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。

甲公司为增值税一般纳税企业。2013年度，甲企业主营业务收入为1000万元，销项税额发生额为170万元，其他业务收入200万元。资产负债表中"应收账款"年初数为150万元，年末数为100万元，"应收票据"年初数为120万，年末数为150万元，"预收账款"年初数为10万元，年末数为50万元。本年不带息应收票据贴现80万元，贴现息为1万元，坏账准备的年初余额为15万元，年末余额为25万元，本年收回上年坏账5万元。根据以上资料，本期现金流量表中的"销售商品、提供劳务收到的现金"项目填列的金额是（）万元。

编制资产负债表时，应付职工薪酬账户期末如为借方余额时，则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。

资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”总账科目的余额填列。

经营活动产生的现金流量中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，填列的金额是“应付职工薪酬”科目归集的总额。（　　）

2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。

若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应记人金额是（　　）。

小企业资产负债表中的其他应付款项目，反映小企业除应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付利润等以外的其他各项应付、暂收的款项。包括：应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。该项目的金额与税收分析无关。

甲公司2×15年3月在上年度财务报告批准报出后，发现2×13年9月购入并开始使用的一台管理用固定资产一直未计提折旧。该固定资产2×13年应计提折旧40万元.2×14年应计提折旧160万元。甲公司对此重大差错采用追溯重述法进行会计处理。假定甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积，适用的所得税税率为25%。甲公司2×15年度所有者权益变动表"本年数"中"年初未分配利润"项目应调减的金额为（）万元。

2015年5月15日甲公司（增值税一般纳税人）以其自产的一批产品发放给职工用作作为职工福利，该批产品的总成本为20万元，计税价格为25万元，则甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（）万元。

甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

甲公司为增值税一般纳税企业。2013年度，甲企业主营业务收入为1000万元，销项税额发生额为170万元，其他业务收入200万元。资产负债表中“应收账款”年初数为150万元，年末数为100万元，“应收票据”年初数为120万，年末数为l50万元，“预收账款”年初数为10万元，年末数为50万元。本年不带息应收票据贴现80万元，贴现息为1万元，坏账准备的年初余额为15万元，年末余额为25万元，本年收回上年坏账5万元。根据以上资料，本期现金流量表中的“销售商品、提供劳务收到的现金”项目填列的金额是（）万元。

根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为（）万元。 查看材料

甲公司编制2019年9月的资产负债表时“应付职工薪酬”项目中应填列的期末余额为（）万元。

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以

甲公司向职工发放自产的产品作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，则该公司计入应付职工薪酬的金额为()。A.117000B.75000C.100000D.300000

某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，已知该住房的购入原价为5 000 000元，公司对该住房采用直线法计提折旧，预计该住房的使用年限为50年。问本年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。

1、 请根据下列叙述填列资产负债表和利润表（单位:万元） （1）2017年12月31日，甲公司“库存现金”科目余额为0.5万，“银行存款”科目余额为200万，“其他货币资金”科目余额为50万，则资产负债表“货币资金”项目的期末余额的列报金额为（） （2）2017年12月31日，甲公司有关科目余额如下，“工程物资”科目的借方余额为100万，“发出商品”科目借方余额为500万，“委托加工物资”科目借方余额为200万，“存货跌价准备”科目贷方余额为100万，则资产负债表“存货”项目的期末余额为（） （3）2017年12月31日，甲公司所欠的薪酬项目包括：工资、奖金140万，社会保险费10万，住房公积金4万，甲公司资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为（） （4）2017年12月31日，甲公司长期借款科目余额为300万，其中100万元借款将于一年内到期，甲公司资产负债表中“长期借款”项目的期末余额为（） （5）甲公司2017年度“财务费用”科目的发生额如下：银行长期借款利息支出100万，

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16

某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元，预计使用年限为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）

甲公司为手机生产企业。该批手机的生产成本为1850元/台，因属于新产品，所以无同类市场售价，税务机关核定的计税价格为2200元/台。此项业务应计入应付职工薪酬的金额为（）元

甲公司实行累计带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年年度。2X14年末，甲公司对当年度管理人员未享受带薪休假而预计将于2X15年支付的职工薪酬为20万元，2X15年末，该累计带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素，下列各项中，关于甲公司因其管理人员在2X15年末享受累计带薪休假而，针对原多预计的8万元应付职工薪酬的负债，在2X15年的会计处理正确的是（）

企业以自产的一批产品作为职工福利发放给职工，该批产品的成本为80万元，市场售价为100万元，甲公司适用的增值税税率为13%。假定不考虑其他因素，甲公司上述业务对应付职工薪酬的影响金额为()。