车间管理人员的社会保险费应计入当期管理费用。()
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。( )
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生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。
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企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。()
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车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。()
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某企业2005年3月份发生的费用有:计提车间固定资产折旧10万元,行政管理部门固定资产折旧5万元,生产工人工资10万元,发生车间管理人员工资4万元,行政管理人员工资5万元,支付广告费30万元,计提生产经营的短期借款利息20万元,支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
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假定某企业1月份发生如下业务:应付厂部管理人员工资50000元,发生车间设备维修费6000元,预付厂部上半年财产保险费2400元,则该企业应计入本月管理费用的金额为( )元。
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生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用,应计入管理费用。
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生产车间管理人员的工资首先应计入()。
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某企业2011年3月份发生的费用有:计提车间用固定资产折旧10万元,发生车间管理人员工资40万元,支付广告费用30万元,计提短期借款利息20万元,支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
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某企业2008年3月份发生的费用有:计提车间用固定资产折旧30万元,发生车间管理人员工资40万元,支付广告费30万元,预提短期借款利息10万元,支付劳动保险费20万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
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某企业2012年3月份发生的费用有:计提车间用固定资产折旧l0万元.发生车间管理人员工资40万元,支付广告费用30万元,计提短期借款利息20万元,支付劳动保险费l0万元。则该企业当期的期间费用总额为( )万元。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。
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车间管理人员的工资应计入管理费用。()
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某企业2010年3月份发生的业务有:计提车间用固定资产折旧80万元,发生车间管理人员工资50万元,支付广告费用30万元,计提短期借款利息40万元,计提管理部门劳动保险费30万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
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假定某企业1月份发生如下业务:应付厂部管理人员工资50000元,发生车间设备维修费6000元,预付厂部上半年财产保险费2400元,则该企业应计入本月管理费用的金额为( )元。
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假定某企业1月份发生如下业务:应付厂部管理人员工资50 000元,发生车间设备维修费6 000元,预付厂部上半年财产保险费2 400元,则该企业应计入本月管理费用的金额为( )元。
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23. 某企业2017年3月份发生的费用有:计提车间用固定资产折旧10万元,发生车间管理人员工资40万元,支付广告费用30万元,预提短期借款利息20万元,支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为( )万元。
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车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用
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企业在建工程人员的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费应计入当期管理费用。()此题为判断题(对,错)。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。()对错此题为判断题(对,错)。
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车间管理人员的工资分配时应计入()账户。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.库存商品
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【单选题】车间管理人员的工资应先计入()
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生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。()
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1、生产车间管理人员的工资及福利费应计入()
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