建设单位与监理单位发生合同争议时，可采用下列（）方式解决。
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
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甲地建设单位与乙地施工单位在丙地签订了建设工程施工合同，合同规定：若发生争议，向丙地法院起诉。则该诉讼管辖方式为（）。
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甲建设单位与乙设计院签订设计合同，设计费用为300万元，双方在协商定金数额时发生争议。根据《担保法》的规定，该定金数额最多为（）万元。
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工程建设监理合同履行过程发生争议时，业主与监理单位首选的解决争议方法应当是（）。
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争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
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建设单位与监理单位发生合同争议时，可采用下列（）方式解决。
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当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。
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国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
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某施工单位与王某之间因合同价款问题发生了争议，合同无仲裁条款，在不能达成仲裁协议的情况下，双方当事人不可以通过下列（）方式解决。
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建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
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履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。
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建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
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中石化内部单位签订的检维修合同如发生争议，争议的解决方式为（）
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中石化内部单位签订的采购合同如发生争议，争议的解决方式为（）。
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小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
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建设单位与监理单位发生合同争议时，下列关于合同争议解决方式的陈述，错误的是（）。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()
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第61题：甲地注册的建设单位与在乙地注册的施工单位在丙地签订了建设工程施工合同。合同规定：项目所在地为丁地， 若发生争议， 向丙地法院起诉。则该合同争议解决地的原则为（）。
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第245题：建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议， 由双方当事人协商解决， 协商不成的， 可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷， 建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁， 施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁， 双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法， 正确的是（）。
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根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》，解决争议可采用多种方式，其中解决争议的最终方式是（）。
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根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括（）。 Ⅰ调解；Ⅱ仲裁；Ⅲ诉讼；Ⅳ双方协商解决
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建设单位与施工单位订立一份建设工程总承包合同。合同约定:因本合同发生的争议均由某仲裁委员会裁决。后发生争议,仲裁委员会作出不利于施工单位的裁决,施工单位认为该裁决违法。为维护自身的权利,施工单位可以选择的正确措施有（）
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人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。