五项修炼是什么？
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《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
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《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
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《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。
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《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？
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五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（）
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在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心。
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第五项修炼是学习性组织的关键要素。
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学习型班组的五项修炼是指（）。
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“五项修炼”的核心是（）
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《第五项修炼》的作者是西蒙。
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彼得・圣吉五项修炼的核心是（）
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第五项修炼的核心是系统思考。
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创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。
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五项修炼中主要是帮助你理清你的目标的是什么（）？
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圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
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《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。
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学习型组织五项修炼的核心是（）
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在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）
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学习型组织理论不只是“第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。
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圣吉在他的著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容，这五项修炼是（)
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学习型组织五项修炼的核心是什么（）
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彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼，不包括下面的（）。
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“要解决组织内的各种问题，必须学会看系统的整体”说的是五项修炼的什么法则（）。
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