代维公司确无实力配置的仪器可向（）。
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代为管理办法内要求代维公司配置的主要仪器有（）
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保险公司如何选择营销渠道，才能以最小的代价最有效地将保险商品送达消费者手中，这是一个非常现实而严峻的问题。其中公司自身因素对保险营销渠道的影响主要体现在（）。①规模实力②管理能力③股权结构④人员配置⑤渠道控制愿望
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企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和（）两个层面。
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代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）
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下列哪些仪表，基站代维、延伸系统代维和综合接入代维可以合用配置？（）
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每代维公司在每地区最低配置黄马甲（）套。
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代维管理办法内要求代维公司配置的主要仪器有（）
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综合接入代维业务，、家庭客户每（）个“宽带客户”（其他政企、校园网、移动营业厅、家庭固话等客户数按分公司代维合同单价折合）配置1人。
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企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能，包括（）、（）、（）、（）等技能及中国电信省公司的附加技术要求。
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每代维公司在每地区最低配置频谱仪（）套。
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代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
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代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要。（）
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省级支撑单位需配置的仪器仪表的类型按特大型分公司或省会城市进行配置，种类宜齐全，数量上尽量少配，以（）为原则。
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省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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对于生产人员的配置标准，基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人（其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行）（）
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代维公司人员的配备应按照省公司的资源配置标准进行配置，其中传输线路日常维护人员数量按每百管程/杆程公里不得少于（）人，能投入抢修的人员每千管程/杆程公里不得少于（）人。
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若遇紧急情况，代维公司可向移动口头报告后进行处理，事后书面报告。
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某些贵重的-特殊类型的仪器仪表或维护中较少使用到的仪器仪表，原则上配置在（），供全省各分公司调配使用。
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下列（）仪表、工具属于基站代维公司必须配置的。
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塔桅代维业务，每（）座“35米及以上铁塔”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。
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代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作（）年以上，具有相关管理经验。
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中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。
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设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准，每少一人扣分；仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣（）分