主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。
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（）是从业人员的基本素质，指的是仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
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礼貌待客有仪表端庄、举止得体、语言规范、待人热情四个方面的（）。
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导游员在工作中应多使用尊敬语言、谦和语言及高雅语言，让客人感觉温暖、文明、有修养。同时，导游人员在仪表仪容、仪态举止等方面同样应做到（）。
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笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。
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在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
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热忱服务应做到仪表端庄、语言规范、举止得体、（）等。
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人的精神风貌主要通过自己的仪容仪表和言谈举止显示出来。因此，专业技术人员形象塑造的重点内容之一，就是注重（）和言谈举止。
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在接待服务工作中，服务员表现出待人谦恭、大方热情，注重行为举止等方面，这些在服务时的（），主要是通过仪表、仪容、仪态以及语言和动作来体现。
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稽核人员必须有较好的语言表达能力和文字综合能力。
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热爱工作是从业人员的基本素质，指的是仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
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礼貌待客有仪表端庄、举止得体、语言规范、待人热情四个方面（）。
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举止可以表达出一些语言无法传达的信息，可以辅助语言，强化所要传达的思想。
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礼貌待客有仪表端庄、举止得体、语言规范、待人热情四个方面要求。
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信用社员工招考录用办法规定面试满分为100分，面试主要测查报考人员的自我认识、语言表达能力、（）、综合分析判断能力、（）、仪表气质、（）等。
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一个人的“言谈、举止、仪表、仪态”，其中只有“言谈”属于语言范畴，其余三个都属于非语言范畴。
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谈判人员的语言表达能力主要体现在（ ）
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通过就业面试可以考查考生的（ ）。①综合分析能力；②语言表达能力；③应变能力；④组织协调能力；⑤人际交往能力；⑥行为举止。
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外在的形象气质和语言表达能力的考察；可以以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍。（ ）
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【多选题】无领导小组讨论中,常见的评分维度有: A. 表达能力和分析能力 B. 逻辑思维与创造性思维 C. 领导能力和控制能力 D. 举止和仪表
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从2000年开始实行的“申论”这一考试科目既考察了应试者多方面的知识，又考察了应试者的文字表达、分析与解决问题的能力、创新能力和思维的深度。（)
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邮政营业服务规范内容包括基本要求、服务纪律、仪容仪表、行为举止、服务语言与服务态度。（)
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从业人员在职业活动中，规定做到仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。（)
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从业人员在职业活中，要求做到仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情（）
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面试是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式,面试时要重视行为举止,下列符合规范的表现是（）
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