人事管理工作要求做到（）。
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对于管理部、人事部、财务部、行政秘书组的工作人员而言，除一般的行政素质要求外，还要求具有专业技术职称和较丰富的相关工作经验和良好的个人素质。
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论述人事管理现代化的基本要求。
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小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是（）
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以下能促进更准确、敏锐观察管理过程中的法律风险因素的组织和人事管理要求有（）
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“整理人事档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。”是（）中指出的。
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人事档案材料的整理工作必须做到（）
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干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行（）等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
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纪检监察干部要切实做到“五严守、五禁止”：严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项，以及以下哪几个方面？（）
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对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。
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纪检监察干部要切实做到“五严守、五禁止”：严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项，以及以下哪几个方面？（）。
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维护人事档案的准确、（）是对人事档案工作中档案贯彻始终的要求。
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各级党委（党委）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到哪“四不”？
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实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到哪些方面？
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（）要按照落实全面从严治党主体责任要求，协调好组织人事、审计、内控以及业务部门等，积极支持纪委监察部门开展纪律审查工作。
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按照生产、财务管理、营销、人事、研发等基本活动相似或技能相似的要求，分类设立专门的管理部门 ,属于 （ ）
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为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。
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在干部选拔任用工作中有几种情形,应当按照要求书面报告上一级组织（人事)部门,经批复同意后方可进行 ？
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干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写（）
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《干部人事档案工作条例》提出的新要求包括（)。
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《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
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人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
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按照数字人事工作要求，一般情况下税务干部每周至少记实（）次
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为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）分析
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中组部修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确了选拔任用干部必须坚持“凡提四必”的要求，其中在确定拟任人选上会讨论决定前，干部人事档案要做到（）
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