工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
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工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？
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（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（）。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
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按照中国工会章程规定，职工人数在（）人以上的单位依法配备专职工会主席
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如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由（）以上职工的同意。
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各类企、事业单位的工会组织要推动和督促本单位建立健全职工（）制度，落实职工教育培训计划和各项保障措施，加大参与管理的力度。
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会。
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企业、事业单位和机关工会中有女会员（）名以上的应建立女职工委员会。
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职工（）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
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职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
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企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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规模较大、职工和党员人数较多的地方国有企业党委必须配备专职副书记。（)
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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